“程縣長(zhǎng)是勞務(wù)輸出小組的副組長(zhǎng)，主要還是我在負(fù)責(zé)。只是，趙書記是一把手，有一些大事還是要拿過(guò)來(lái)跟趙書記商議一下，聽(tīng)聽(tīng)趙書記的意見(jiàn)?！薄凹热皇沁@方面的事情，看來(lái)，只有宋縣長(zhǎng)當(dāng)面和趙書記才好交流。宋能夠，這樣吧，等趙書記回到了辦公室，我就給你打電話，叫你馬上過(guò)來(lái)?！薄昂?，等趙書記回來(lái)了，記得給我打一個(gè)電話?！蔽矣蟹N感覺(jué)，這像是趙強(qiáng)在故意的躲著我，工作上面的事情都準(zhǔn)備甩在我的身上。這次除了來(lái)找他談?wù)勑?，試探趙書記的心意。另外還有一件事情，我也是想找趙書記給商量一下。就是農(nóng)業(yè)局一名副局長(zhǎng)的人選問(wèn)題上，我看好一位農(nóng)業(yè)局內(nèi)部一個(gè)科室的科長(zhǎng)，本科大學(xué)畢業(yè)的，知識(shí)豐富，人年輕，很有膽識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)的一個(gè)人。像我們?cè)茙X縣這么一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部任免很重要，也需要一些敢于有超前意識(shí)、懂得科技水平的人來(lái)為農(nóng)業(yè)體系服務(wù)。農(nóng)業(yè)局的一位副局長(zhǎng)要退休了，我的意思，要敢于任用年齡人員，他們有創(chuàng)新和激情，要敢于給這些年輕干部鍛煉的機(jī)會(huì)。年輕人有干勁，膽子大，有想法，不墨守成規(guī)。只有有了創(chuàng)新思路，敢于在工作上面迎接挑戰(zhàn)，才會(huì)在工作中做出成績(jī)。一絲不變的工作思路，只會(huì)在原地踏步，我們的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展如何才能夠提升呢。關(guān)于人事任免問(wèn)題上，通常都是一把手書記把關(guān)，我記得在剛到云嶺縣的時(shí)候，趙書記就明確的跟我攤牌過(guò)。說(shuō)縣zhengfu的工作他不愿意來(lái)插手，但人事工作上面，也不希望我這縣長(zhǎng)有干預(yù)的地方。提拔一名農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)起來(lái)，在我的腦海里也有了幾次想法。對(duì)我看好的這位年輕干部的了解，還是在幾次的工作接觸當(dāng)中，但我從云嶺的幾家農(nóng)牧企業(yè)中了解到，這位年輕干部很吃苦，又技術(shù)，幫助他們的企業(yè)解決了工作中的不少難題?？吹贸鰜?lái)，他在這幾家農(nóng)牧企業(yè)中的聲譽(yù)還不錯(cuò)。如果能夠讓這樣一位懂得技術(shù)，為人處事也得到別人認(rèn)同的年輕人來(lái)當(dāng)副局長(zhǎng)，分管云嶺縣農(nóng)業(yè)的具體工作，說(shuō)不定還能在云嶺搞出一次農(nóng)業(yè)發(fā)展改革出來(lái)，讓云嶺縣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生新的變化。我以前跟趙書記提過(guò)一次，但他的意見(jiàn)，是這位同志的資歷太淺，工作閱歷不豐富，怕在工作當(dāng)中沒(méi)有能力解決一些突發(fā)事件。像這種年輕的大學(xué)生，也就只適合在別人的領(lǐng)導(dǎo)下搞點(diǎn)技術(shù)工作，缺乏當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的才能。具體的情況，還得讓組織部門的人多了解一下，對(duì)這位同志進(jìn)行全方位的調(diào)查。