“唉，你還別說，上次我有位朋友因為碰了一下豬乸龍的手下，最后被打成重傷，現(xiàn)在還在醫(yī)院里躺著呢?！薄拔疫€真希望豬乸龍真的被人教訓一番，要不然我們省城的人民群眾也是生活困難?。 薄拔铱催@年輕人可以，希望他不要讓我們失望！”“我覺得有希望他這年輕人實在是太厲害了，剛才我還為他擔心呢，現(xiàn)在看來他很有能力啊。”“希望吧，如果他真的能絆倒豬乸龍，那我們的生活環(huán)境就好很多了?！薄皩?，我要為這年輕人加油！”“如果他出事了被警察抓去了，我一定會挺身而出，為他作證！”“對，加我一個！”“還有我！”“……”人多人一直都很信奉這么句話：如果是一個心胸很狹隘的領導，他帶領的隊員就會處處小心翼翼揣摩領導意圖，最終變成“拍馬屁”高手。如果是一個很貪欲的領導，他帶領的隊員也會處處想著占便宜，不拿白不拿，最終變成“貪官污吏”的溫室群體。如果是一個處處想居功，不擇手段想升官的領導，他帶領的隊員也會事不關己高高掛起，很難有團隊戰(zhàn)斗力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。最終變成“官僚主義”的后備軍。所以對于領導者的選拔真的是非常的重要。但是，領導能力不是簡簡單單什么人都具備的，帶好一個團隊需要的是首先規(guī)范領導者自己。用自己的理念和精神和行動，去帶領大家，你到底有什么樣的示范作用，有多少能力，都直接影響你帶領的團隊。人是需要感動的，以誠動人、以情動人在工作當中也是很重要的。領導的工作方式，首先要做到，不要讓別人誤解你的意圖，要多謙讓，求大同存小異。如果把一個團隊交給你，你怎么帶領，怎么管理就很關鍵。該嚴格管理的時候一點不可以放松，因為小細節(jié)會影響到大的工作。所以想從士兵成長為將軍，首先要規(guī)范好自己。但是豬乸龍的手下只是一盤散沙，哪能變成正規(guī)軍？在刀劍口上混吃的人，猶如走鋼絲，只有你夠狠才會保住自己的飯碗。只是豬乸龍也不會想到，今晚他的下屬碰上釘子了，很快他也要受罪了。而黃毛見到他的人紛紛被打倒，內(nèi)心也是心痛啊。這幫人可是跟隨他“出生入死”的，沒有了這幫人，他還能繼續(xù)威風下去？就算有他的豬乸龍姐夫罩著，問題是他姐夫也不可能派出他的人過來跟隨黃毛啊。為了要把齊昆侖打倒，于是他想到了他的姐夫。既然自己的人不行，他姐夫親自派來的人應該沒問題吧。一通電話打過去，接通后，黃毛不停的向豬乸龍訴苦，同時還把現(xiàn)場和豬乸龍視屏電話著。豬乸龍看到那場景，也是憤怒之極，同時還答應會馬上派人過來。得到了回復，黃毛內(nèi)心興奮不已。同時豬乸龍還讓他馬上報警！報警，他都要派人過來打架了，自己居然還要報警？這到底是玩哪一出??？這答案當然就是因為他在警局里有人啊，只要把齊昆侖給抓住了，他不怕沒有機會折磨他。只是豬乸龍也不知道，半個小時前齊昆侖才從警局里出來的呢。