有一次，與市場(chǎng)部門合作推廣一個(gè)新產(chǎn)品，市場(chǎng)部門提出了一些修改建議，認(rèn)為可以更好地迎合消費(fèi)者的需求。
但楊稚鳳認(rèn)為自己的方案己經(jīng)足夠完美，拒絕做出任何改變。
最終，由于產(chǎn)品推廣效果不佳，導(dǎo)致公司遭受了一定的損失。
楊稚鳳的這種工作風(fēng)格引起了同事們的廣泛不滿。
大家開(kāi)始在背后議論紛紛，對(duì)她的評(píng)價(jià)也越來(lái)越差。
然而，楊稚鳳并沒(méi)有意識(shí)到自己的問(wèn)題。
她認(rèn)為自己只是為了工作能夠高效完成，為了公司的利益著想。
但她忽略了團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系的重要性。
首到有一天，公司安排了一個(gè)跨部門的合作項(xiàng)目，需要楊稚鳳所在的部門與其他幾個(gè)部門密切配合。
但由于楊稚鳳之前的不良口碑，其他部門的同事對(duì)與她合作都表現(xiàn)得不太積極，甚至有些抵觸。
項(xiàng)目一開(kāi)始就進(jìn)展得非常不順利，溝通不暢，協(xié)調(diào)困難。
楊稚鳳這才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。
她開(kāi)始反思自己的行為和工作方式。
她主動(dòng)找到之前被她批評(píng)過(guò)的同事，誠(chéng)懇地向他道歉，并表示愿意以后更加注重溝通和理解。
在后續(xù)的項(xiàng)目推進(jìn)中，楊稚鳳努力改變自己。
她開(kāi)始認(rèn)真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，不再一味地堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。
當(dāng)遇到分歧時(shí)，她也會(huì)嘗試以平和的方式進(jìn)行溝通和協(xié)商。
慢慢地，同事們對(duì)她的態(tài)度開(kāi)始有所轉(zhuǎn)變。
大家發(fā)現(xiàn)楊稚鳳其實(shí)是一個(gè)很有能力和責(zé)任心的人，只是之前的工作方式有些不妥。
通過(guò)這次經(jīng)歷，楊稚鳳深刻地認(rèn)識(shí)到，在職場(chǎng)中，僅有潑辣干練是不夠的，還需要懂得與人相處，尊重他人的意見(jiàn)，才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和價(jià)值。
以后的日子里，不知道還有多少磨難在等待著自己。