本以為果實(shí)科技是個(gè)草臺(tái)班子，結(jié)果——人家這么高端大氣上檔次的？
“洪哥，你們市場(chǎng)部那邊呢，有補(bǔ)充的沒？”
陳實(shí)擺擺手，示意張文杰坐下，然后讓洪胤發(fā)言。
“老板，我的思路，也跟文杰差不多......唯有一點(diǎn)要補(bǔ)充的......我建議再跟商家們溝通溝通，讓他們?cè)僮鲆恍┑淖尷?，以吸引那些喜歡貪便宜的用戶......”
陳實(shí)嗯了一聲，同樣沒有發(fā)表看法，讓洪胤坐下后，又問其他人還有沒有需要補(bǔ)充的。
果實(shí)科技這邊，現(xiàn)在開例會(huì)，已經(jīng)不再是陳實(shí)的一言堂了，而是采取這種集思廣益的模式，盡可能的、讓有想法的人，都把自己的想法說出來，然后再由陳實(shí)這個(gè)老板來提綱挈領(lǐng)、深-入剖析后，形成最后的方案。
集體的智慧，永遠(yuǎn)大于個(gè)人——這是陳實(shí)一直秉持的觀念。
于是其他部門主管，也都陸續(xù)發(fā)言，給出了自己的建議。
有復(fù)盤過往案例，從成功經(jīng)驗(yàn)中找答案的。
也有取經(jīng)行業(yè)頭部打法，要深耕思想模型的。
大家伙給出來的這些個(gè)提議，能不能真正實(shí)施暫且不論，至少都動(dòng)了腦子的，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性。
各大領(lǐng)導(dǎo)們聽著，都忍不住感嘆，果實(shí)科技開會(huì)的氛圍，那是真的好啊。
陳實(shí)這個(gè)一把手，擁有絕對(duì)的話語權(quán)，卻也沒有把會(huì)議變成自己的一言堂。
對(duì)同一個(gè)問題，各部門的主管，都有自己的思考，都給出了相應(yīng)的解決方案。
這說明什么？
說明果實(shí)科技是真有向心力的，基本每個(gè)員工，都把公司、當(dāng)成了自己的第二個(gè)家。
也難怪果實(shí)科技，能在短短幾個(gè)月，就搞出這么大動(dòng)靜——人心齊整、凝聚力也強(qiáng)啊。
當(dāng)然這一切的一切，都建立在陳實(shí)、有強(qiáng)大個(gè)人魅力的基礎(chǔ)上。
果然——沒有誰的成功，能是隨隨便便的。
領(lǐng)導(dǎo)們一邊想著，一邊做著筆記，準(zhǔn)備回去后，跟自家學(xué)校創(chuàng)業(yè)口的學(xué)生們，好好講一講今天的收獲。
當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)們現(xiàn)在更好奇的是——陳實(shí)這個(gè)老板，又會(huì)怎么解決他提出來的這個(gè)問題。
站在他們的視角，領(lǐng)導(dǎo)們覺得，員工們給出來的解決方案，已經(jīng)很好很好了，各方面也都考慮到了，就是讓他們來出主意，也再想不出其他的建設(shè)性點(diǎn)子。
“諸位，對(duì)于你們給出的方案，我只能說——有點(diǎn)東西，但是不多。”
陳實(shí)聳了聳肩，然后提出了自己的思路。
他在黑板上，寫下了四個(gè)字。
“拼團(tuán)活動(dòng)?！?/p>
然后在所有人疑惑目光中，陳實(shí)侃侃而談，給大家伙釋疑解惑。