第九百七十一章李夢涵手上所有的銷售人員都可以歸夏時使喚。在交給夏時之前，李夢涵給那些銷售的組長開會：“你們就是暫時借給她，不用把她當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，她就是一個小秘，懂嗎？”銷售部門的組長當(dāng)然是聽李夢涵的?！笆?，李總，我們絕對不會聽她的。”“也不能全不聽，磨洋工懂嗎？”李夢涵笑了笑。夏時想要取代自己的位置，也不看看幾斤幾兩?！懊靼住！辈痪褪亲隼嫌蜅l嗎。這些組長們當(dāng)然樂意天天玩，但是他們也有擔(dān)憂：“李總，我們要陪她鬧到什么時候？畢竟我們上有老，下有小，如果我們不好好創(chuàng)作業(yè)績，一個月的工資太少了?！崩顗艉畔肫饋?，竟然忘記了給夏時規(guī)定期限。她拿起手機(jī)，打給夏時?！跋拿貢?，我們這邊的員工問了，你大概需要多長的時間，他們可不想著每天無所事事跟著你敢。大家都是銷售，業(yè)績才能讓他們有飯吃?！毕臅r正在研究地皮的主人，還有周邊各項(xiàng)設(shè)施等等。她心里已經(jīng)有了規(guī)劃：“半個月?！卑雮€月？這么短的時間？李夢涵心想夏時不會是認(rèn)識IM集團(tuán)的供貨商吧？“不行，半個月太長了，最多十天?！薄笆?？”夏時覺得十天太趕了?！拔覀冧N售五部那么多的人，就陪你搶一個供貨商，十天還不行嗎？”李夢涵反問。夏時想了想：“行吧?！彼涌焖俣龋瑧?yīng)該是沒問題。李夢涵這才掛了電話，然后繼續(xù)告訴手下的員工，不管夏時做什么，都要告訴自己。手下的六位組長紛紛點(diǎn)頭：“李總，你就放心吧?！薄班?。”李夢涵交待好之后，才把他們交給夏時管理。銷售五部的人，一個個懶懶散散的躺尸。“一個秘書管我們，真是搞笑。”“對啊，不知道她懂不懂管理?！薄皠e說了，人來了?！毕臅r走進(jìn)來的時候，大家才假模假樣的坐好。她就當(dāng)作沒看到，找到一個位置坐下后，然后對大家說：“你們先來一個自我介紹吧，每個人不要超過三句話，最簡單最好記就行?！毕臅r既然和李夢涵賭了，她就沒打算輸。隨著她話音落下，眾人面面相覷，不樂意的開始一個個自我介紹起來。夏時按下了錄音，用心記住他們每一個人。當(dāng)大家都自我介紹完了，夏時又說：“今天下午，大家都回去休息吧。”“??？”眾人都是不可置信。夏時站起身：“怎么了？不想休息嗎？”那些人還以為夏時會分配什么任務(wù)給他們，沒想到是讓他們休息。夏時繼續(xù)說：“我看了一下你們的業(yè)績，銷售五部是整個銷售部最差的部門，既然你們賺不到什么錢，還是休息吧?！弊畈畹膸讉€字，深深刺痛了銷售部的大老爺們兒。他們當(dāng)即反駁?！跋拿貢愣裁?，你看過我們和其他銷售部門的提成表了嗎？看過我們部門制度了嗎？像我們部門這樣，怎么可能創(chuàng)造出價值？”夏時就等著他們抱怨呢，她早就看過了李夢涵制作的績效標(biāo)準(zhǔn)，簡直是一塌糊涂。